Führungslehrgang Zertifikat Leadership SVF

Zu erreichende Handlungskompetenzen

Kommunikationsmodul

  • Sie kommunizieren situationsgerecht mit den Mitgliedern Ihres
    Teams/Ihrer Gruppe;
  • verhalten sich in unterschiedlichen Gesprächssituationen
    angemessen und klärend
  • informieren je nach Auftrag schriftlich und mündlich adressatenund
    sachgerecht
  • fühlen sich herausfordernden Gesprächssituationen gewachsen.

Hauptmodul

Selbstmanagement

  • Sie organisieren sich in ihrem Aufgabengebiet so, dass Sie effektiv
    und effizient arbeiten können
  • erkennen Stresssituationen und können Massnahmen zu deren
    Bewältigung treffen
  • setzen Ziele und delegieren aufgaben- und personengerecht.

Team-/Gruppenführung

  • Sie reflektieren Ihre Situation im Team und wirken
    situationsgerecht effektiv und effizient auf die Mitglieder Ihres
    Teams
  • bereiten Teamsitzungen vor, leiten diese auftragsorientiert und
    werten sie aus
  • schaffen ein Umfeld, welches sich positiv auf die Selbstmotivation
    der Teammitglieder auswirkt
  • sind sich Ihres Menschenbildes, Ihrer Wahrnehmung von anderen,
    Ihrer Sensibilität für andere, Ihrer Empathie und Ihres Umgangs mit
    anderen bewusst.

Konfliktmanagement

  • Sie erkennen vorhandene Konflikte in Ihrem Team frühzeitig und
    bewältigen diese
  • reflektieren Ihr eigenes Konfliktverhalten und passen dieses
    situationsgerecht an
  • wenden situationsgerechte Konfliktbewältigungsinstrumente in
    Verhandlungen und Schlichtungsgesprächen an.
    Selbstkenntnis
  • Sie sind in der Lage, sich persönlich (privat oder beruflich) kritisch
    zu hinterfragen und entsprechende korrigierende Massnahmen zur
    nachhaltigen Verhaltensänderung einzuleiten
  • sind sich bewusst, welche Wirkung Ihre Einstellung und Ihr
    Verhalten auf Ihr jeweiliges Umfeld haben
  • setzen sich kritisch konstruktiv mit Selbst- und Fremdbild
    auseinander
  • machen realistische persönliche Standortbestimmungen, erkennen
    eigene Potenziale und entwickeln Vorstellungen zu deren
    Entwicklung.

Präsentation

  • Sie führen visualisierte Präsentationen adressatengerecht durch.

Zielgruppe

Tätigkeit in einer Führungsfunktion oder Sie möchten gerne eine solche Position übernehmen.

Voraussetzungen zur Kursteilnahme / Vorkenntnisse

Wichtig ist die Bereitschaft, sich auf einen persönlichen Entwicklungsprozess in der Rolle als Führungsperson einzulassen. Wir empfehlen ein Praxisfeld, in welchem Sie das Gelernte direkt anwenden können. Der Lehrgang steht für (angehende) Führungspersonen aus allen Branchen offen.

Themen (Lerninhalte)

  • Kommunikation
  • Selbstkenntnis
  • Selbstmanagement
  • Team-Gruppenführung
  • Konfliktmanagement

 

Durchführungsdaten und weitere Informationen finden Sie in der Infobroschüre.

 

Dieses Modul bieten wir in Zusammenarbeit mit unserem Partner INSPIRIERBAR Institut für Bildung und Beartung an.



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